金融海嘯及歐債危機導致眾多的企業訂單不足(最新的環球採購經理指數-PMI,在50 以下),導致不少中級/中年經理慘被解僱!近日亦有報導某知名航空公司的招聘規模縮水/放無薪假期/扣薪。除此之外,近幾年本地學校因低出生率而收生不足,結果被逼裁員或被殺校,不少老師很可能需要改變職業。
很多時候,好工不一定會刊登在報章上,這就是所謂的「隱蔽的就業市場」,唯有主動出擊的人,才能發掘就業機會。你也試過向企業作自薦嗎? 是否覺得寄出的信總沒有回音? 是否苦惱如何能從云云的履歷表中脫穎而出,繼而獲得面試機會和安穩地完成試用期?
未來的就業環境非常嚴峻!!多名經驗豐富的跨國大企業人力資源管理主管指出,根據他們多年實際經驗,許多在職者/求職者/轉職者 (不管是中學/大學畢業生,甚至連中級的經理),犯了多個可避免的求職/轉職錯誤。然而,「窮則變,變則通,通則久」, 如果你渴望從眾多的求職者中突圍而出,你必須注意下述的求職/轉職重點:











