如何運用性格分析提升管理成效(MBTI 十六型性格管理學)?
MBTI管理學 – 美國財富五百強企業也採用的管理智慧
日期﹕ 2016年2月17日(星期三)
時間﹕晚上7時至9時
地址﹕九龍尖沙咀梳士巴利道3號星光行16樓1627室
講者﹕Mr. Patrick Ng
CPD學分：2
備註﹕廣東話演講
費用：免費
- 點解我的下屬經常喜歡挑戰上司
- 點解有些同事學習能力咁弱，畫公仔要畫出腸
- 點解有些同事處事毫無彈性，唔識轉彎
- 點解有些同事做事總是虎頭蛇尾
- 點解有些同事總是想法多多，但就是講多於做
- 點解有些同事，說話毫無修飾，得罪人多稱呼人小
- 點解有些同事說話總是不着邊際，拿不着重點
你身邊是否總有幾位這樣的同事呢？他們又是否間中為你帶來管理上的困難呢？
講座簡介
在工業年代，管理講求的是標準化，制度化和系統化，管理人只要按既定的程序辦事，便能達至管理的目標。然而在當今的知識型經濟，員工知識水平普遍提高，較具獨立思維，要有效管理知識型員工，管理人必須掌握人的心理需要，行為特徵及性格特質，才能有效管理不同性格之員工。
是次講座，MBTI十六型性格導師Patrick會與大家分享如何透過認識性格管理不同類型的員工，也會為你分析你的管理風格，強項及盲點。
MBTI簡介
MBTI是廣受國際大企業採用的性格分析工具，發展自瑞士心理學大師容格(Carl Jung)的性格分析學， 在世界各地一直深受心理學界及商界採用來用於探索個人成長、心理分析、企業培訓及職業規劃等。每年約有二百五十萬人使用MBTI評估工具，當中八十萬人為管理階層，美國財富五百強企業亦經常採用MBTI作為人才招聘及領袖培訓之用。
講者簡介
Patrick Ng是大中華區首屆獲美國教育運動機制學基金會 (Educational Kinesiology Foundation) 認可及註冊之健腦操培訓師及顧問，亦是美國CPP Asia Pacific 認可之MBTI性格分析顧問 及 美國 MRG (Management Research Group) 之認証 LEA (Leadership Effectiveness Analysis) 360 Feedback 顧問，擅長以MBTI 及 LEA 360 Feedback 為企業提供領袖訓練 (Leadership Training) 及團隊建立訓練 (Team Building)，曾多次獲星島新聞集團及工業貿易署邀請，舉辦管理學之專題講座。
自1992年，Patrick致力研究個人潛能開發之學問，包括：神經語言程序學 (NLP)、商業教練學、企業教練、催眠治療、健腦操、感官整合、情緒管理學、性格形態學(MBTI、DISC、Enneagram) 及記憶學等等，曾為超過 100間企業、政府機構、學校舉辦健腦操講座，工作坊及課程。
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