MBTI十六型性格 領袖訓練證書課程

MBTI十六型性格 領袖訓練證書課程

( MBTI十六型性格 領袖訓練證書課程 )

A+ 領袖的管理智慧

課程簡介﹕

領袖要懂得「用人」,但更要懂得「閱人」!不同性格類型的人有著不同的溝通方式及工作動機,需要不同的激勵方式及管理方法。因此追求卓越的你,除了擁有常規的管理知識外,還要懂得「閱人」的技巧,才能做到用人唯才,因型施教,建立高效率的工作團隊。

這課程沒有艱深難懂的理論,也沒有深奧難明的管理哲學;相反,我們著重教授實際的性格分析方法,讓管理人以最短的時間,掌握分辨不同性格的精要方法。本課程以美國財星五百大企業常用於培訓領袖的「MBTI 十六型性格學」為設計基礎,讓你透過課堂的理論學習、個案分析及體驗式活動等學習環節,提升你的管理層次。

 

MBTI在全球的應用簡介﹕

MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) 是一套性格分析工具,發展自瑞士心理學大師容格(榮格) 的性格分析學說,於 1923年由Myers-Briggs 家族改良而成,至今已有八十多年歷史。MBTI在世界各地深受心理學界及商界採用,常用於探索個人成長、心理分析、企業培訓及職業規劃等各方面,每年約有二百五十萬人使用這套評估工具,當中八十萬人為管理階層,美國 Fortune 500大企業亦經常採用 MBTI 作為人才招聘及領袖培訓之用,成效顯著。每年,世界各地的學術機構及大學,都會對MBTI的評估有效性進行大量的研究。由於 MBTI 其評估之有效性及參考性極高,歐美等國的大學已採用MBTI 作為職業輔導之參考工具,美國一些大學更把 MBTI 納入為碩士課程的學分部份。

 

學習形式﹕

學習形式包括:理論講解、性格類型的人版觀察、性格評估問卷、個案分析、遊戲及相關的活動,務求以輕鬆有趣的學習模式,讓你在短時間內,掌握性格管理學的精髓。

 

課程CPD學分﹕
18分

 

課程費用

聯絡我們查詢詳情。

 

課程導師﹕

吳漢威先生(Patrick)是 澳洲 CPP Asia Pacific 認可之 MBTI性格分析顧問,擅長以MBTI (Myer-Briggs Type Indicator) 為企業提供正統的性格評估服務,協助管理人發展領導風格,建立有效團隊。亦經常為不同領域的專業人仕,以 MBTI進行職業啟導 (Career Coaching),分析個人之性格取向,定立事業發展方向。Patrick亦經常為星島新聞集團旗下之求職廣場 (Jobmarket) 舉辦『性格與理想事業』之專題講座,反應熱烈。

自2007 年,吳漢威先生多次擔任香港國際教練協會 (HKICC)的執行委員會幹事及董事,負責推廣教練啟導文化及教練學普及化的教育工作,務求為華人社會引入歐美先進之管理學問,發展具中國特式的教練學問。吳先生亦為不同的企業提供行政人員教練服務,有效協助個案提升管理及溝通成效。客戶包括:(Deloitte, 宏利人壽保險(國際)有限公司, AXA, AIA, Bayer Material Science, Bank of China) 等等。

詳情請按此參閱…

課程大綱﹕

MBTI性格判斷基礎知識

  •  MBTI 的發展歷史及應用範疇
  •  MBTI 的性格分析原理及模型
  •  透過觀察真人,如何辨別八種基本性格特質 (Ë, I, S, N, 考察團, 知名, J, P)
  •  了解自己的性格特質
  •  認識自己的性格強項及盲點

從性格看溝通

  •  什麼型是能言善辯,思路清晰
  •  什麼型愛說話精簡,謹慎
  •  什麼型愛表達,說話直接
  •  什麼型性格說話具感染力
  •  認識你的溝通模式、強項及盲點
  •  如何有效說服不同性格的同事

從性格看工作動機及激勵之道

  •  什麼型性格愛謹慎、務實之工作?
  •  什麼型性格分析能力較強,擅於解決問題?
  •  什麼型喜歡創新,多變的工作?
  •  什麼型性格喜歡挑戰?
  •  你的性格如何影響你的激勵方式
  •  找對策略,重點激勵,知人善用
  •  了解自己的工作推動力,建立長遠的事業發展方向及定位

從性格看管理風格

  •  你是權威型、知識型、支持型還是激勵型的管理人
  •  你的管理風格如何影響你的團隊
  •  你與那類型性格的下屬較容易發生衝突及如何協調
  •  如何按你的性格藍本,發展你的管理優勢
  •  如何有效管理80, 90後員工
  •  如何與不同性格的上司合作

從性格看工作模式

  • 那類型性格的員工
    •  喜歡計劃,按程序辦事
    •  需要設立期限,多加跟進
    •  較具彈性,適應能力強
    •  獨立性強,需要較多的自由度
    •  喜歡與人合作,具團隊精神

從性格看團隊互動

  •  性格組合如何影響團隊內的工作及互動模式
  •  性格組合如何決定團隊文化
  •  那種性格擅於協調,凝聚團隊
  •  你的性格類型對現有團隊,可帶來什麼貢獻,又有什麼潛在挑戰
  •  性格差異如何產生團隊內的衝突
  •  如何按團隊的工作性質,優化現有的性格組合,提升工作效率及士氣

包括:
1.18小時的課堂學習
2.MBTI Form M問卷評估 (由CPP Asia Pacific提供)
3.MBTI Career Report職業取向分析報告 (由CPP Asia Pacific提供)
4.附送 MBTI性格與職業發展 參考課本一冊共 300頁

 

合辦機構:
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