你的管理風格是什麼？
MBTI管理學 – 美國五百大企業也採用的管理智慧
講座簡介
在這個物質越來越豐富的年代，兩餐溫飽不再是打工仔唯一追求的東西，人在基本需要得到滿足後，就會追求更高層次的滿足；假如管理人仍沿用傳統的管理方式去經營團隊，管理工作可能只會事倍而功半。要有效管理團隊，激勵下屬，發揮你的領導才華，你便需要與時並進的管理技術。管理學，說穿了，便是一套人際互動的學問，要管人，便先要了解自己，管理才能事半功倍。
在這個講座，MBTI 性格型態導師 Patrick 會與你分享，如何以國際著名的性格型態學 Myer-Briggs Type Indicator (MBTI) 去提升你的管理層次。
MBTI簡介
MBTI 是一套性格分析工具，發展自瑞士心理學大師容格(榮格) 的性格分析學說，於 1923年由Myers-Briggs 家族改良而成，至今已有八十多年歷史。MBTI在世界各地深受心理學界及商界採用，常用於探索個人成長、心理分析、企業培訓及職業規劃等各方面，每年約有二百五十萬人使用這套評估工具，當中八十萬人為管理階層，美國 Fortune 500大企業亦經常採用 MBTI 作為人才招聘及領袖培訓之用，成效顯著。每年，世界各地的學術機構及大學，都會對MBTI的評估有效性進行大量的研究。由於 MBTI 其評估之有效性及參考性極高，歐美等國的大學已採用MBTI 作為職業輔導之參考工具，美國一些大學更把 MBTI 納入為碩士課程的學分部份。
講座內容
- 什麼是 MBTI 及其應用範疇
- 美國財星500 大企業如何運用MBTI培訓領袖及管理人
- 為什麼掌握性格學可令你的管理能力更上一層樓
- 如何透過科學的分析方法，掌握不同性格類型員工的激勵動機
- 性格分析對個人在職場上的強項、弱點及潛能的預測性
- 管理人的性格如何影響團隊內的溝通、工作文化及合作性
- 不同性格的團隊組合如何打造不同的團隊文化
- 如何透過 MBTI 發展你的管理風格，發揮你的領導才華
講者簡介
吳漢威先生(Patrick)是大中華區首屆獲美國教育運動機制學基金會 (Educational Kinesiology Foundation) 認可及註冊之健腦操培訓師及顧問。 自1992年，吳先生致力研究個人潛能開發之學問，包括：神經語言程序學 (NLP)、商業教練學、企業教練、催眠治療、健腦操、感官整合、情緒管理學、性格形態學(MBTI、DISC、Enneagram) 及記憶學等等，曾為超過 100間企業、政府機構、學校舉辦健腦操講座，工作坊及課程。
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