日期: 18 十月 2012 (集)

時間: 7:00PM - 9:00下午

(備注: Applicants should have attended QFD Seminar Part 1 – Introduction of QFD)

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金融海嘯及歐債危機導致眾多的企業訂單不足(最新的環球採購經理指數-PMI，在50 以下)，導致不少中級/中年經理慘被解僱！近日亦有報導某知名航空公司的招聘規模縮水/放無薪假期/扣薪。除此之外，近幾年本地學校因低出生率而收生不足，結果被逼裁員或被殺校，不少老師很可能需要改變職業。

很多時候，好工不一定會刊登在報章上，這就是所謂的「隱蔽的就業市場」，唯有主動出擊的人，才能發掘就業機會。你也試過向企業作自薦嗎? 是否覺得寄出的信總沒有回音? 是否苦惱如何能從云云的履歷表中脫穎而出，繼而獲得面試機會和安穩地完成試用期?

未來的就業環境非常嚴峻!!多名經驗豐富的跨國大企業人力資源管理主管指出，根據他們多年實際經驗，許多在職者/求職者/轉職者 (不管是中學/大學畢業生，甚至連中級的經理)，犯了多個可避免的求職/轉職錯誤。然而，「窮則變，變則通，通則久」， 如果你渴望從眾多的求職者中突圍而出，你必須注意下述的求職/轉職重點:

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